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De acuerdo con un estudio de la ONU, apenas un tercio de los investigadores del mundo son mujeres. Sin embargo, las mujeres en los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas también conocidas como áreas STEM (por sus siglas en inglés) han estado liderando la investigación sobre el virus COVID-19, creando rastreadores y desarrollando vacunas, según explica la Dra. Bilita Mattes, Vicerrectora Académica de Harrisburg University.

La Dra. Mattes confirma que han aumentado las desigualdades estructurales y las barreras que enfrentan las mujeres en las carreras STEM. Para la Dra. Mattes el ámbito empresarial se ha vuelto cada vez más innovador y competitivo. Hoy en día, más del 70% de los trabajos requieren algún nivel de habilidades STEM. Por lo tanto, es fundamental que las mujeres cuenten con el apoyo necesario para alcanzar su desarrollo dentro de este espacio.


En Panamá, un reporte de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) resalta que las mujeres deben lidiar con mayores obstáculos que los hombres a lo largo de su carrera científica.  Además, plantea que la desigual participación de hombres y mujeres en la ciencia se hace más evidente conforme avanza la carrera científica.

Lo que se interpone en el camino de las mujeres STEM

Para la Dra. Mattes están claros cuáles son los puntos que se deben trabajar para mejorar la situación de las mujeres profesionales STEM. En primer lugar, tener conciencia de que existe un sesgo implícito y manifiesto con el cual se debe lidiar. También existe una brecha salarial significativa. Esta brecha salarial de género se intensifica en determinados sectores y categorías ocupacionales como es el caso de las profesiones STEM.

Las mujeres también deben asumir los problemas producto de la relación trabajo – vida personal. La corresponsabilidad para las áreas domésticas y de cuidado del hogar y la familia, aún no alcanza un adecuado desarrollo. Las mujeres siguen siendo las principales responsables de estas tareas. Otra batalla importante es de lograr un verdadero impacto social a través de modelos de liderazgo femenino en las profesiones STEM que se vuelvan visibles para muchos más sectores de la sociedad.

Es clave el compromiso gubernamental con el desarrollo de políticas de Estado que permitan el avance de las ciencias.

Ante este panorama, la Dra. Mattes recuerda el compromiso que Harrisburg University, a través de su Red STEM UP, tiene con las mujeres científicas latinoamericana al acercar esta comunidad a los países de la región para recibir la mentoría que las profesionales en ciencias necesitan.

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